November 1st, 2011

Эвтаназия



Об эвтаназии я, если честно и сам задумывался в определенный период своей жизни точнее не о самой эвтаназии, а о том, что не разрешена она в России. Было это давно, да и не суть важно уже.

Одна моя хорошая знакомая работает в одном из вузов МВД РФ. И как – то решила, провести опрос, студентов-юристов по вопросу нужна ли эвтаназия в России? Среди опрашиваемых было 20 человек, разных по национальности в возрасте 20-21 год. И вот что получилось.

В основном многие были «против» эвтаназии, так как посредством легализации эвтаназии многие люди, особенно имеющие какое – либо имущество в собственности, просто быстро бы распрощались с жизнью. Большинство ссылались на религиозную точку зрения. Что только Бог может решать, когда закончатся страдания и жизнь человека.

Очень мало кто был «за», это в основном те, кто видел боль и страдания близких людей.
Я же считаю, что эвтаназия могла бы облегчить участь многих неизлечимо больных людей. Но для этого должна быть тщательно проработана, до самых мельчайших подробностей правовая база, контроль за самой процедурой должен быть жесточайший, и прописан конкретный список заболеваний, при которых человек имеет право на эвтаназию.

По этому поводу предлагаю небольшой опрос:

Poll #1791605 эвтаназия "за" или "против"

эвтаназия "за" или "против"

категорически против
5(22.7%)
за
4(18.2%)
за при условии идеально проработанного закона
13(59.1%)
promo isursky march 1, 2015 17:01 73
Buy for 10 tokens
Очень часто, люди, увидевшие меня впервые в жизни, задаются вопросом, как с такими руками (пальцы рук практически не работают) ты умудряешься работать за компьютером и управляться с планшетом и прочими гаджетами? Как-как? Вот так! Жизнь заставит - не так раскорячишься! Поначалу туго было. В…

Нужна ли реформа трудового кодекса?



Как-то гуляя по инету, наткнулся на интервью с Александром Починком. Прочитал, поразмыслил, уточнил у знакомых адвокатов как работает Трудовой Кодекс, решил написать свою точку зрения.

Если смотреть на Трудовой Кодекс как на нормативный акт, регулирующий правоотношения между работодателями и работниками, то, несомненно, он нужен, и если честно, он больше должен защищать права работников, нежели ущемлять их. А как он существует на практике? Если вы работаете в коммерческой структуре, то работодатель может оставить вас, и не раз, на сверхурочные, без выходных и праздничных вы будите трудиться как пчелка, и при этом не сможете защитить свои права, потому что на все ваши претензии работодатель скажет «Не нравится? Мы никого не держим!». И работник продолжает работать, потому что реально понимает, что не лучше, возможно, он долго найти не сможет. Или, например, у нас есть право у работника пользоваться ученическим отпуском, во время сессии в учебном заведении, и сами подумайте много горе студентов –заочников пользуется этим отпуском? Вот и получается, что Трудовой Кодекс не защищает права работников.
Теперь по поводу социальных гарантий. Не секрет, что пособия в нашей стране это смех да и только, возьмите пособие матери – одиночки, она получает его в размере 260 рублей, пенсия по инвалидности около 6000-8000 рублей, пенсии по потери кормильца и того меньше. Что на эти деньги можно купить?

И я согласен с Александром Починком, что Трудовой кодекс надо менять, особенно там, где он не действует должным образом, что нужно оставить те права работников. «Мы знаем четко, что есть виды работ, те же самые подземные и т. д., где, даже если человек сам хочет, категорически нельзя, чтобы он больше шести часов там был. Просто это вредно для здоровья. Есть права матери, ребенка, которые вот ты обязан выполнять, вот это неизменная часть Трудового кодекса. Вот это трогать ни в коем случае нельзя. И ухудшать нельзя, не дай Бог, только улучшать»….

Починок бьётся над реформами трудового кодекса уже не первый год начиная с того момента как занял пост министра труда. Он свято верит, что реформа нужна в первую очередь народу, поэтому даже потерянный пост сенатора не останавливает его и Починок продолжает настаивать на замене трудового кодекса.